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Infidelity Investigation

浮気調査

​明確な証拠

浮気調査は最も頻繁に依頼される案件の一つです。配偶者や婚約者又は恋人の不貞行為を確認する為に実施されます。対象者の行動は予測不可能な状況ですが、経験豊富な調査チームが対象者の行動を把握することにより、浮気相手との接触状況を撮影記録し不貞行為とみなされる証拠を押さえます。調査によって得られた情報は裁判資料に利用できる報告書として作成され、以後の交渉や係争を有利に進められ、適任となる弁護士の紹介も行っています。

素行調査

質の高い情報

現代社会に於いて身近に不安要素が存在する昨今、盲目的に相手を信用するのが非常に困難になっています。対象となる人物の交友関係や生活実態、近親者の動向、反社会的勢力との関わり等、さまざまな場面で必要とされる調査です。ご相談者が求める情報を提供するために、あらゆる手段を駆使し、刻々と変化する状況に対応しながら、細心の注意を払って必要な情報収集活動を行います。

Background Check

Find a Missing Person

所在確認調査

わずかな手掛かり

指定された対象者の現住所や連絡先を確認するのが所在確認調査となります。混沌とした現代に於いて「金銭問題」「家庭環境」「交友関係」「犯罪関係」等、様々な事情からこれまでの生活環境を放棄して所在不明となる状況が派生することがあります。肉親に限らず友人知人からの相談も多く、遠隔地に住む知人の安否確認や現況等の相談も多くあります。地道な現地での調査からデータベースを利用した所在の割出まで、あらゆる手段を講じて調査を行います。

結婚前調査

不安要素の解明

結婚を予定している婚約者や結婚を前提に交際している相手の「異性関係」「交友関係」「仕事内容」「借金問題」「家庭環境」「釣書の真偽」等不安になる要素を明らかにするのが結婚調査となります。このケースは調査が発覚すると破談になる恐れもあることから、デリケートな案件として慎重に取り組まなければなりません。調査内容が多岐にわたることから様々な手法を用いて調査を行い、細心の注意を払いながら責任を以てこの案件に対処していきます。

Pre-Matrimonial Investigation

Wiretap Device Detection

盗聴発見

情報漏洩を防ぐ

科学技術が発達するなか、情報収集機器も歩調を合わせ「盗聴器」「盗撮カメラ」等、高度な機材が開発されています。特に小型軽量化に伴い、機材の偽装や隠蔽が容易くなり、社内情報や個人のプライバシーを保護するのが難しくなってきました。そのような機器はインターネット等からでも手軽に入手できるようになり、誰にでも簡単に仕掛けられるようになっています。これまでに数多くの実績を上げてきた私たちに、盗聴器・盗撮カメラの発見、撤去をお任せください。

犯罪調査

決定的証拠

目まぐるしく変化する日常生活に於いて、様々なリスクが身近に存在しています。中でも警察の介入できない犯罪に対しては対応が難しくなります。「嫌がらせ」「ストーカー行為」「詐欺被害」「脅迫」「業務妨害」「偽計業務妨害」「器物損壊」「少年犯罪」等これらの解決には証拠が必要とされ、加害者の特定をしなければなりません。犯行状況の決定的証拠をおさえ実際に遭っている被害状況を解決すると共にリスク拡大を防ぎ、犯罪を未然に防ぐことができます。

Crime Investigation

Check Where Workplace

勤務先調査

収入源の解明

ある特定人物の勤務先を確認するのが勤務先調査です。浮気相手や交際相手の勤務先、退職社員の勤務先、訴訟相手の勤務先、債務不履行に伴う強制執行や養育費の未払い問題等、多種多様な状況から発生する案件になります。基本的には行動確認を以て勤務先を判明させることになるので、ご相談者の提供情報が重要になります。ほとんどのケースは2日程で完了しますが、案件によっては長期化や調査手法を変えることもあるので、事前に綿密な打ち合わせが必要となります。

社内信用調査

Workplace Investigation

職場に於ける不正対策

社会構造の変化が著しい現代、企業の更なる危機管理は必要不可欠となってきました。なかでも社員による背任・横領・着服、又は競合他社との接触、他にも社内不倫や社内恋愛、反社会的勢力との接触等、社員に対するリスクマネジメント対策は重要となっています。そして企業が行う対象社員の調査においては高い秘匿性をもって臨まないと逆に会社が不利になる可能性すらあります。私たちの精度の高い調査はこれらを解決し、企業リスクを低減できるものとなります。

Pre-Employment Screening

雇用前調査

採用予定者の公開情報分析

企業にとって必要な人材を確保することは、その存続を左右する重要課題となっています。この案件は新規・中途採用者の信用調査の一環として行う調査となります。履歴書の裏付けを中心に詐称の見極めや第三者への照会による前職の勤務状況、素行から書類や面接ではわからない人物像や隠された経歴、行動傾向、反社会的勢力との関わり等、さまざまな情報の洗い出しが可能です。入社前に不審な点をクリアにし、入社後のリスクを防止するのが最善の手段といえるでしょう。

裁判証拠収集

勝率を上げる証拠

ほとんどの案件は弁護士の指示のもとに遂行される調査となります。裁判に於いて主張を立証していくには、それを支える証拠が必要となり、違法収集証拠とならない情報が必要です。証拠は当事者が収集しなければならないことから、弁護士より指示を受けた事案に於いては、当事者に代わり情報収集作業を行います。中には証拠収集が困難な場合もありますが、調査目的となる情報を確実に収集し、裁判を有利に進め勝率を上げることができます。

Gather Evidence